Управление бизнесом и персоналом    imag1-222

  Донецкий национальный технический Университет

                              

Кафедра «Управление бизнесом и персоналом»

История

История кафедры «Управление бизнесом и персоналом» начинается 1 декабря 2015 года с момента слияния двух кафедр: кафедры управления персоналом и экономики труда и кафедры стратегического управления экономическим развитием.

Кафедра управления персоналом и экономики труда образована 1 января 2004 года и была создана с целью обеспечения потребности предприятий региона в высококвалифицированных специалистах по управлению персоналом. Кафедру возглавляла доктор экономических наук, профессор Ирина Борисовна Швец.

26 апреля 2011 года была основана кафедра «Стратегическое управление экономическим развитием». До октября 2014 года кафедру возглавлял доктор экономических наук, профессор, академик Академии экономических наук Украины, председатель Всеукраинского союза ученых-экономистов Кендюхов Александр Владимирович. С конца 2014 года кафедру возглавила кандидат экономических наук, доцент Кондаурова Инна Александровна. 

Приказом ректора ГОУВПО «ДонНТУ» 1 декабря 2015 года на базе кафедр: «Управление персоналом и экономика труда» и «Стратегическое управление экономическим развитием» была создана новая кафедра «Управление бизнесом и персоналом», которую возглавила кандидат экономических наук, доцент Кондаурова Инна Александровна. Автор более 120 публикаций, в том числе: 4 монографии, статьи в профессиональных изданиях ВАК, РИНЦ, других международных наукометрических базах. 

Коллектив кафедры отличается высоким профессионализмом, научным уровнем, качеством научно-педагогического состава (83,3 % - преподаватели с ученой степенью). 

Приоритетными задачами работы кафедры являются:

постоянное совершенствование содержания, технологий подготовки и учебно-методического обеспечения с учетом достижений образования в области организации работы с молодежью и современными потребностями социальной сферы;

усиление содержания преподаваемых на кафедре дисциплин и курсов, обращая особое внимание на инновационные формы и методы обучения;

формирование новых образовательных подходов на основе новых информационных технологий;

развитие творческого потенциала студентов в аудиторное и внеаудиторное время на протяжении всех лет обучения в единстве общекультурного, социального и профессионального направлений.

Кафедра «Управление бизнесом и персоналом» осуществляет подготовку бакалавров  по направлению 38.03.03 – «Управление персоналом»; магистров по направлению 38.04.03 – «Управление персоналом».

Направления подготовки по программам обучения на базе кафедры призваны обеспечить высококачественное образование, гарантию личной конкурентоспособности управленцев и устойчивого развития возглавляемых ими компаний: будущие руководители приобретают профессиональные навыки принятия решений с целью эффективного управления бизнесом и персоналом на основе знаний как по менеджменту персонала, так и по экономике. 

В настоящее время, ориентируясь на самые последние тенденции и разработки в экономической сфере, преподаватели кафедры «Управление бизнесом и персоналом» ведут перспективные научные исследования, что составляет основу научного направления работы кафедры. Результаты подтверждаются систематическими научными публикациями (ВАК, РИНЦ, других международных наукометрических базах), участием в отечественных и международных конференциях, форумах (Московский Экономический Форум 2016, МГУ им. М. В. Ломоносова, г. Москва) и так же находят себя в научных достижениях студентов как руководители. 

Кафедра активно участвует в подготовке аспирантов. Диссертационные исследования выполняются в рамках научно-исследовательских работ, проводимых на кафедре. 

Кафедра ежегодно выступает организатором проведения научно-практических конференций с опубликованием результатов исследований научно-педагогических кадров кафедры, аспирантов и студентов под руководством преподавателей. В течение 2012-2014 гг. кафедра активно участвовала в организации ряда научных мероприятий: Международной научно-практической конференции преподавателей, аспирантов и студентов «Социально-экономические и правовые аспекты посткризисного развития», I и II Международных научно-практических конференций преподавателей, аспирантов и студентов «Экономико-правовая парадигма развития современного общества». В апреле 2015 г. и 2016г. кафедра организовала и успешно провела I и II Международные научно-практические конференции преподавателей, аспирантов и студентов «Управление бизнес-процессами: теория и практика». Студенческие победы на конкурсах и научные достижения являются визитной карточкой кафедры «Управление бизнесом и персоналом», что подтверждает продуктивность совместной научной работы преподавателей и студентов, и перспективность их дальнейшего сотрудничества. В 2016 году студенты группы УПЭТ-12 заняли I, II и III места на Республиканской Олимпиаде по направлению «Управление персоналом и экономика труда».

В течение 2011-2015 гг. преподавателями кафедры опубликовано более 200 работ научного и учебно-методического характера, включая  2 учебника и 2 учебных пособия с грифом МОН, 11 монографий, научные статьи в профессиональных изданиях, в т.ч. включенных в наукометрические базы РИНЦ, Index Copernicus, Google Scholar.

С 2014 г. в научном и учебном формате кафедра сотрудничает с Южно-Российским государственным политехническим университетом (НПИ). В рамках проведения научных мероприятий в 2015-2016 г.г. с кафедрой плодотворно сотрудничали  представители следующих стран:

Болгария - Университет национального и мирового хозяйства, «D. A. Tsenov» Academy of Economics (Хозяйственная академия им. Д.А. Ценова, г.Свиштов); 

Азербайджан - Институт Экономики НАН; 

Беларусь – Полоцкий государственный университет (г. Новополоцк);Полоцкого государственного университета (Беларусь), (Болгария), 

Россия – Российская академия народного хозяйства и гос. службы при Президенте РФ (г.Москва), Южный федеральный университет, (г. Ростов-на-Дону), Орловский государственный университет имени И.С. Тургенева (г.Орёл), Институт проблем управления РАН (г.Москва), Кубанский государственный университет (г.Краснодар), Институт социально-экономических исследований ДНЦ РАН и Дагестанский государственный университет (г.Махачкала), ФГОПУ ВПО Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Российская академия народного хозяйства и гос. службы при Президенте РФ (г. Москва).